菲嫞薪資

讀富媽的反對$4800，與她立場既有異但亦雷同：



同：我反對將最低工資提案與外嫞最低薪金掛勾──將兩項不相關的「問題」掛勾，其實只會引起更多的問題；



異：我同意要提升外嫞的薪金──為的不是「公義不公義」的問題，而是簡單的供求問題！近年西歐國家開放讓外嫞進入，這些國家不但薪金較高，且工作時間亦比香港短（規定了晚上不用工作），再加上做夠某年期便可入藉．．．因此相比，來香港打工，實在不算吸引。再者，其他國家給予較好的條件，請到的很可能亦會是較有經驗的一群。據我知，便是有不少朋友口中說是「表現良好」的外嫞不再續約而到了西方打工去～

也許有人會想，如果請的外嫞表現良好，那麼就加她高於政府規定的人工，她便會留底吧．．．很可惜，答案是「未必」．．．其中一個原因是，總不能給她兩、三倍人工吧？所以相對起來，吸引力還是不夠。

再扯遠一點，就是仍在本身國內的外嫞，當打算外出打工時，如果有能力，便會因為香港的最低工資不吸引而一開始就不選擇來香港．．．剩下會來的，不是說一定不好，但機會率呢就．．．

外嫞其實不只是「外嫞問題」，它牽涉到整個香港人的家庭制度（父母都出外打工是常態．．．但這應該是常態嗎？）、勞動力（諸如阿四之流的聰明女人在家全職湊人仔究竟是減低了社會整體勞動力，還是增加了未來社會可用的勞動力？）、人口政策（生不生孩子，有没有嫞工幫手肯定是其中一個重要的考慮因素）、勞工政策（例如有薪產假足夠嗎？如果有薪產假可以有一年，那麼很多媽媽就算請不到外嫞也可以自己照顧*)．．．總之，牽涉的考慮其實很廣；但港人（府）一於與對待其他問題一樣，只是把它獨立來看，而只要現行制度未到break down（縱使問題叢生）也不會去作改變．．．

發咁多嚕囌，你都應該估到，係因為我個工人要走，又要揾過一個，正在苦惱中！

*為免有人上綱上線話「你啲男人梗係唔知湊仔幾辛苦啦，而家冇工人係冇可能既！」，首先，我都有個女，亦湊好多時間既，所以我絶對認同湊仔辛苦過返工；但同時亦真的有朋友全職湊仔而不需工人（鐘點就有請），不獨是錢的問題，而是不喜「屋裡多了個人」的問題。